深圳新聞網(wǎng)2025年11月20日訊（記者 王茜）近日，2025年深圳市屬國(guó)企“青苗人才培訓(xùn)班”最后一期落下帷幕，代表著連續(xù)5期、持續(xù)近2個(gè)月的培訓(xùn)活動(dòng)圓滿收官。

330余名來(lái)自投資運(yùn)營(yíng)、科技創(chuàng)新、開(kāi)發(fā)建設(shè)、現(xiàn)代管理四大專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域的國(guó)內(nèi)外知名高?！扒嗝纭比瞬琵R聚一堂，開(kāi)啟職業(yè)成長(zhǎng)“第一課”。這場(chǎng)量身定制的培訓(xùn)，既是深圳市屬國(guó)企深化“菁英聚鵬城”校招品牌、強(qiáng)化青年人才源頭培育的重要舉措，更是“青苗人才計(jì)劃”全周期培養(yǎng)體系的生動(dòng)縮影。

引育結(jié)合：從“精準(zhǔn)選拔”到“源頭培養(yǎng)”儲(chǔ)備源頭活水

9月17日，由深圳市國(guó)資委黨委統(tǒng)籌指導(dǎo)、牽頭實(shí)施，深圳人才集團(tuán)旗下深圳千里馬國(guó)際招聘有限公司承辦的2025年深圳市屬國(guó)企“青苗人才培訓(xùn)班”正式開(kāi)班，全體學(xué)員參加開(kāi)班儀式。

青年人才是企業(yè)發(fā)展的源頭活水，更是城市未來(lái)的戰(zhàn)略儲(chǔ)備。市國(guó)資委將“青苗人才計(jì)劃”作為青年人才培養(yǎng)的核心抓手，以系統(tǒng)化培訓(xùn)貫穿“選、育、用、管”全鏈條，每年面向國(guó)內(nèi)外知名高校遴選引進(jìn)一批急需緊缺專(zhuān)業(yè)優(yōu)秀畢業(yè)生，建庫(kù)管理、跟蹤培養(yǎng)，著力打造一支“政治過(guò)硬、專(zhuān)業(yè)扎實(shí)、擔(dān)當(dāng)有為”的青年人才梯隊(duì)。

“青苗”人才的成長(zhǎng)，始于精準(zhǔn)選拔。市國(guó)資委將“具備系統(tǒng)培養(yǎng)潛力”納入“青苗”遴選標(biāo)準(zhǔn)，各企業(yè)黨委圍繞全市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)布局和戰(zhàn)略任務(wù)，每年拿出當(dāng)年度校招崗位10%的急需緊缺專(zhuān)業(yè)崗位開(kāi)展招聘，依托“菁英聚鵬城”校園招聘品牌，重點(diǎn)選拔優(yōu)秀畢業(yè)生。

“要讓青年人才從入職第一天起，就感受到深圳國(guó)資對(duì)人才的珍視，看到清晰的成長(zhǎng)路徑。”市國(guó)資委相關(guān)負(fù)責(zé)人強(qiáng)調(diào)。本屆“青苗人才培訓(xùn)班”正是這一理念的集中實(shí)踐，通過(guò)三大突破實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)與成長(zhǎng)的深度綁定：

對(duì)象更聚焦——首次將培養(yǎng)關(guān)口前移至應(yīng)屆入職新員工，從職業(yè)起點(diǎn)扣好“第一?？圩印?。

規(guī)模更擴(kuò)大——參訓(xùn)人數(shù)從往屆約60人增至330余人，覆蓋更多市屬國(guó)企青年人才。

內(nèi)容更精準(zhǔn)——緊扣“國(guó)家所需”“國(guó)企所為”“青年所向”的主線，設(shè)計(jì)“黨性教育+專(zhuān)業(yè)賦能+成長(zhǎng)激勵(lì)”立體課程體系。

成長(zhǎng)印記：從“職場(chǎng)新人”到“國(guó)資認(rèn)同者”的蛻變

深能環(huán)保博士后小林感慨：“‘青苗班’的經(jīng)歷讓我認(rèn)識(shí)到，一項(xiàng)顛覆性技術(shù)的成功，絕非一人之功。它需要多領(lǐng)域、跨部門(mén)的溝通和協(xié)作。”他表示，未來(lái)將以“螺絲釘”的鉆勁深耕生物質(zhì)能開(kāi)發(fā)與碳捕集（BECCS）研究，以“創(chuàng)新者”的闖勁助力實(shí)現(xiàn)國(guó)家“雙碳”目標(biāo)。

“從北方來(lái)到深圳，我從‘旁觀者’變成‘參與者’。”深農(nóng)集團(tuán)合規(guī)風(fēng)控部小邢坦言，“入職以來(lái)我了解到了深農(nóng)保障深港60%果蔬供應(yīng)的使命，更看到國(guó)企在極端天氣下24小時(shí)值守的擔(dān)當(dāng)。這3天的學(xué)習(xí)，讓我對(duì)深圳國(guó)資國(guó)企有了更直觀的認(rèn)識(shí)。我要做好專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域上的‘把關(guān)人’，也要當(dāng)好企業(yè)發(fā)展的參與者，用自己的專(zhuān)業(yè)和熱情，為深圳國(guó)資國(guó)企的發(fā)展貢獻(xiàn)一份青春力量?！?/p>

長(zhǎng)效護(hù)航：從“引才”到“留才”的全周期承諾

深圳國(guó)資更以長(zhǎng)效機(jī)制保障人才留存與發(fā)展。

“青苗人才培訓(xùn)班”結(jié)束后，一系列“后培訓(xùn)”機(jī)制將確保成果持續(xù)轉(zhuǎn)化。市國(guó)資委將培訓(xùn)表現(xiàn)納入“青苗”成長(zhǎng)檔案，擇優(yōu)遴選參與重大項(xiàng)目、專(zhuān)項(xiàng)攻堅(jiān)，推動(dòng)青年與國(guó)資國(guó)企改革發(fā)展同頻共振；統(tǒng)籌建立“青苗”人才信息庫(kù)，完善覆蓋全培養(yǎng)周期的“成長(zhǎng)檔案”，形成可追溯、可分析的培養(yǎng)跟蹤記錄。

與此同時(shí)，深圳國(guó)資旗下各企業(yè)立足自身業(yè)務(wù)特點(diǎn)，構(gòu)建起各具特色的培養(yǎng)體系，為“青苗”提供肥沃的“成長(zhǎng)土壤”。

“我們圍繞‘青苗’人才培育，構(gòu)建 3 年全周期培養(yǎng)體系，助力青年從‘專(zhuān)業(yè)新銳’成長(zhǎng)為‘復(fù)合骨干’?！鄙钲谌?xì)庀嚓P(guān)負(fù)責(zé)人表示，公司為符合條件的 “青苗”不僅提供3年免租人才住房，更通過(guò)“1+2”成長(zhǎng)跟蹤機(jī)制，全維度助力人才發(fā)展。這些舉措，讓“青苗”不僅“留得住”，更“干得歡”。

從“新苗破土”到“棟梁成林”，深圳國(guó)資國(guó)企正以最大的誠(chéng)意、最實(shí)的舉措，為青年人才鋪就成長(zhǎng)之路。這群與鵬城同頻的“青苗”，終將在深圳國(guó)資的沃土中向下扎根、向上生長(zhǎng)，成為驅(qū)動(dòng)城市高質(zhì)量發(fā)展的蓬勃力量。

（本文圖片由深圳人才集團(tuán)提供）